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战略人才官八大必修课之《企业文化》训练营精彩现场
2018-09-05 12:07:12
新闻内容

2018年9月1日-2日,微励商学院·战略人才官必修课《企业文化》训练营精彩开课,课程吸引了来自北京、天津、河北、山东、山西等地各企业200余名HR管理者们共同来到课程现场,共享一场的创新智慧的盛宴。

  图示:战略人才管理上课现场

  本次课程特别邀请了4E文化模式创始人、文化落地专家马永强老师,全情讲述企业文化核引擎。马永强老师为工商管理哲学博士,国际注册培训师,清华大学、政法大学客座教授,有着15年一线管理咨询经验,著有畅销书《轻松落地企业文化》、《卓越团队DNA》;为大自然地板、正大集团、格力电器、长城汽车、绿地集团、京东商城、北京稻香村等1000+公司成功提供培训咨询服务。

  图示:授课讲师-马永强

  在课程开始,马永强老师首先向大家提出一个有趣的问题----“你们的公司有文化吗?”当前企业文化建设面临了那些尴尬呢?是的,虚无缥缈 仿佛看得见摸不着。那么,如何做才能真正让文化落地、让着文化支撑战略呢? 马老师给出文化的定义---企业文化的核心是企业核心价值观;是企业所崇尚并践行的理念与行为的综合;企业文化的构建过程事实上贯穿了企业生产经营的全过程,两者是密不可分。并用一个真实的案例向大家阐释了“企业价值观”的宣导建立过程。

  在两天时间里,马老师用风趣幽默的授课方式,带着大家逐层剖析“4E文化落地模型”,;令现场的学员真正感受到企业文化从“想到”到“得到”过程,要从决策环境、机制环境、硬件环境和成长环境四个方面逐层打造。并详细给大家分享,高管文化价值观面试题、总裁欢迎信、个人品牌积分、企业病毒查杀、音视频宣传等近10项文化落地工具,不仅启发了大家对文化建设的更多思考,传授的实用工具操作便捷,学员拿来就即用,收获满满。

  图示:学员现场互动

  学员学习心得,现场学员在完整学习课程后,收获满满:

  真正的企业文化绝对不是贴在墙上的标语口号,而是全体员工内化的统一价值观。企业文化建设不在于上墙而在于入心。这才是企业文化建设的着力点和难点,也是HR的价值输出点。纵观各大知名企业,能做大做强的无一不是在震荡的环境中形成了统一的企业文化。正是这样的企业文化推动着企业这艘巨轮在茫茫大海中保持航线。感谢马老师的分享。

  蓓蓓 某文化娱乐公司 HRM

  我是第二次来学习马老师讲授的企业文化课,一次比一次收获更多、感受更多!今天马老师的一句话深深触动了我:说到你做到的,做到你说到的。我们HR在公司,往往是制度变革的组织部门,而变革是最容易失败或者不了了之的,变革的成功很大程度上取决于老板的支持和变革的执行力。因为HR工作的特殊性,我更需要多一些认真和细致,做到我所说的,建立影响力,才有更多的职场公信力,工作才更加顺利!

  景海艳 某互联网公司 HRD

  分享感悟不是为了刷存在感,确实是学习后还是很有所得、所悟的。明白了企业的不同阶段、不同背景要用不同的思维去沟通,去做企业文化,明白了老板的拷问“你到底是为员工利益?还是为公司利益” 明白了为什么不打卡也没人迟到早退!文化看似无形,实则有形。感谢微励 感谢马老师 感谢遇到一起学习的同学们 我的学习文化正在逐渐形成 加油,亲爱的自己!

  徐敏 某快消品公司 人力行政主管

  我们一直在学习文化,讲企业文化。我们是否能够坚守制度的执行呢?今天老师讲到的开放分享,让我很受触动。我们都讲无规矩不成方圆,人人都应对制度有所敬畏,但实际执行当中,大多会因这样那样的原因、理由而变成,可商量和给普通员工制定的制度。

  “制度是不给员工犯错的机会,而文化是一种员工有机会犯错却不去犯的一种环境和氛围。

  所以,企业越大,就愈加需要建立文化机制。

  李凤波 某生产制造企业 HRM

  第一次参加马老师的线下课程,内容紧凑而欢乐。以前总觉得企业文化玄之又玄,无从下手,自己做的更多都是表层的东西,没有真正体现企业文化的价值。听马老师的课才明白不是自己看多少企业文化落地的书,就能提高落地文化能力的。企业文化就是老板文化,就是老板决策文化,从企业创立之初就展现出色的一种特质,只是这种特质很多时候没有具体明确的纸面而已。那么作为人力资源,我们就要帮助老板将这种带领企业赢得很多次成功的价值,真正落地传承下来。为保证落地效果,老师讲了很多具体方法与工具,比如标杆推崇,总经理欢迎词等等。两天的学习只是一个短暂的过程,只有通过跟马老师不断接触学习,加之有效践行,才能实现文化的最终落地。希望今后有幸在马老师的带领下,多多成长。

  王伟燕 某互联网公司,薪酬绩效主管

  战略人才官必修课《企业文化》训练营在学员们的满载而归中圆满落幕。马永强老师原创知识产权“4E文化落地模型”,给大家洞悉了文化落地的16大关键要素、28个关键关系,HR 学习掌握后可以轻松梳理公司文化脉络,找到凝聚人心、统一思想的突破口!从此文化不再虚无飘渺,而是真实落地。微励商学院相信“一切的成长都源自内心的渴望”,课程结束,真正的成长却刚刚开始,不要去放弃,一路去追随。

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